鱼洁波主任对市疾控中心职工队伍建设提出六点要求

鱼洁波主任对市疾控中心职工队伍建设

提出六点要求

 为进一步加强疾控队伍建设，提升市疾控中心干部职工的政治素质和业务能力，进一步凝心聚力，推动疾控事业健康快速发展，在5月4日召开的市疾控中心职工大会上，鱼洁波主任对全体干部职工提出了六点要求:

 一是要树立学习业务意识。业务学习始终是搞好疾控工作的基础和前提。随着事业的发展，业务知识更新非常快，上级部门对业务工作的要求非常严，每个人业务能力提升的空间都非常大，为此，中心全体职工都必须下功夫抓好自身业务学习，既要夯实本专业的业务基础，又要学习相关专业的基本理论、基本知识，尤其对突发公共卫生事件的处置流程必须做到人人掌握。

 二是要树立爱岗敬业意识。中心91名职工在11个科室工作，每个人所处的岗位不同，从事的专业不同，承担的职责不同，大部分岗位的工作都是其他人无法替代的，为此，每个干部职工都要按照不同的分工和自己目前所承担的职责，干一行爱一行，勤勤恳恳、兢兢业业干好自己的本质工作。

 三是要树立争先进位意识。近年来，通过积极努力，我们有几个科室的业务工作在全省疾控系统处领先位次，有几名个人在全省具有较大影响，但大部分工作运行处于较低层次，业务水平提升的空间很大，业务工作创新发展的形势十分紧迫，为此，中心上下一定要牢固树立争先进位意识，通过扎实努力的工作，确保各项业务工作比上年有所进步，确保科室整体工作在全省的排名有所提升。

 四是要树立团结协作意识。团结出心情、团结出干劲、团结出效率，没有优秀的个人，只有优秀的团队。中心上下必须牢固树立团结协作意识，班子成员和科室负责人更要争做表率。每个科室负责人都要阳光干事，珍惜缘分，多看别人的长处，有意见提到桌面，有矛盾化解在当面。其他干部也要全力支持配合科室负责人的工作，同事之间也要互相支持，互相补台。中心内部要让踏实敬业的人得到褒扬和尊重，让无事生非的人没有市场，全力营造风正、气顺、团结和谐、务实干事的良好氛围。

 五是要树立职责责任意识。每件工作都必须实事求是、认真负责，不能有半点弄虚作假，每个职工都必须对组织负责，对自己从事的职业负责。业务科室的督导工作决不能走马观花，要沉下身子认真调查研究，及时发现问题，对发现的问题要认真记录，想法设法，追踪落实。疫情值班人员必须坚守岗位，坚持按制度办事。

 六是要树立纪律和安全意识。门房、病院、实验室、车辆管理等相关科室要认真开展安全隐患排查，随时排除隐患。办公室要加大工作纪律督查力度，严格按单位制度抓好出勤、签到、值班等工作的考核与管理。各科室都要进一步明确安全责任，责任不清者，出事后科室负责人要承担主要责任。